يا آل فِهر لمظلوم بضاعتُه *** بِبطن مكة نائي الدار والنَفَر

ومُحرمٌ أشعثُ لم يَقض عُمْرتَه *** يا للرِّجال وبَيْن الحجر والحَجَر

إن الحرامَ لِمَن تمَّت كرامتُه *** ولا حَرام لِثوب الفاجر القذر

ثقافة المؤسسة ( Corporate Cultures): هي مجموعةٌ من السلوكيّات المُرتبطة مع البيئة الاجتماعيّة في العمل المؤسسيّ، كما تشمل كافة التوقعات، والخبرات، والفلسفات الخاصّة في المؤسسة التي تُسهم في عكس طبيعة تفاعلها مع المحيط الخارجيّ، وأيضاً تُعرف ثقافة المؤسسة بأنّها طُرق العمل والمواقف المُتّفق عليها ضمن المُوظّفين في المؤسسة أو الشركة ، من التعريفات الأخرى لثقافة المؤسسة هي العادات والقيم المُشتركة بين كافّة الأفراد ضمن المُؤسّسة، والتي يجب أنّ يتمّ تقبّلها من قبل الأفراد الجُدد في بيئة العمل.
قراءة كامل الموضوع

كم من قلم حر خَرَقَ ضَجِيجُه آذانًا صماء

من مرادفات هطل : أراق ،أهرق ،انسكب ،انهلّ ،تحدّر ،تدفّق ،تساقط ،تصبب ،دفق ،نزل ،هصر ،هَمَا ،هَمَر ،هَمَعَ، هَمَل ،هَمَى ...

الشهـــادة السماعية غير العيانيـة الصادرة من الشاهد ليس لها قوة قانونيــة

أبتاه اين انت ؟ فاليتم قد قتلني !

1- القناعاتُ السَلبيةُ الرائجةُ : ( لقد تقدَّمَ بيَ العُمرُ) ، ( فاتتْ الفُرصةُ مني ) 2-الخوفُ من الفشلِ او الخسارةِ او مواجهةِ المشاكلِ والموتِ 3-التخلّصُ من عقَبةِ أحزانِ الماضي وقلقِ المستقبلِ4-الأحداثُ المحيطةُ بنا ينبغي ان لا نجعلها تؤثر مباشرة على طموحاتِنا فهذهِ العقبةُ قد يتخذهُا الكثيرُ كمبررٍ للفشلِ في التقدمِ او تحقيقِ الأحلامِ 5-تركُ المحاولةِ والتكرارِ 6-الاشخاصُ المُسمِّمُونَ كالمثبطون7-المُشتتاتُ التافهةُ كالمتابعة العشوائية للبرامج والالعاب الالكترونية والنوم لساعات طويلة .
قراءة كامل الموضوع

الصمت لا يعالج الكثير من المواقف ، انت بحاجة الى ان تصرخ في بعض الاحيان .

روي عن رسول الله محمد (صلى الله عليه وآله): يحشر الجبارون والمتكبرون يوم القيامة في صورة الذر، يطأهم الناس لهوانهم على الله

قال الإمام محمّد بن عليّ الباقر عليه السّلام: «إنّما شيعةُ علّي.. كثيرةٌ صَلاتُهم كثيرةٌ تلاوتُهم للقرآن»

قال الامام زين العابدين (عليه السلام) في دعاء له: إلهي إني امرؤ حقير و خطري يسير و ليس عذابي مما يزيد في ملكك مثقال ذرة و لو أن عذابي مما يزيد في ملكك لأحببت أن يكون ذلك لك و لكن سلطانك أعظم و ملكك أدوم من أن تزيده طاعة المطيعين أو تنقصه معصية المذنبين .

عناصرالعمل والانتاج 2 : وفضلاً عن ذلك فإن هذه السلوكية العفوية والغريزية في استخدام الحيوان لبعض الوسائل الجاهزة في الطبيعة لا تمارس أي تأثير على تطوره وارتقاءه لأن عملية التحويل والارتقاء الحيواني تخضع لقوانين التطور الطبيعي الخاصة بهذه العملية بينما يعد صنع وتطوير وسائل العمل من قبل الإنسان أساس ارتقائه وارتقاء المجتمع ، إن التطور الاجتماعي يقاس أساساً بمستوى تطور وسائل العمل وتطور المكتشفات العلمية والتكنيكية .
قراءة كامل الموضوع