بصفة عامة ليس هناك اتفاق تام بين علماء الإدارة على قائمة معينة لوظائف المدير أو على طريقة تقسيم هذه الوظائف إلى مجموعات. ووظائف المدير الأكثر قبولاً وأهمية هي:

-التخطيط.

-التنظيم.

-تكوين وتنمية الكفاءات البشرية (الإدارية بصفة خاصة).

-التوجيـه.

-الرقابـة.

وهناك تقسيمات أخرى غير أن هذا التقسيم يعتبر شاملاً ويعطي صورة واضحة تميز بوضوح بين وظيفة المدير وبين أوجه النشاط غير الإدارية.