أنواع الحوافز

أ- الحوافز المادية :

تأخذ الحوافز المادية أشكالاً عدة منها الزيادة في الأجر والمكافآت الدورية، كما يمكن أن تأخذ الحوافز صورة تخصيص نسبة من الأرباح، ومن الأشكال الأخرى للحوافز المادية : الترقية الوظيفية حيث إنها تكون مشمولة بزيادة في الأجر في أغلب الأحيان.

ب الحوافز المعنوية :

تتخذ الحوافز من هذا النوع أشكالاً غير مادية، مثل: المركز الاجتماعي الذي يوفره العمل، والمشاركة في اتخاذ القرارات، وشهادات التقدير المبنية على تقييم صحيح، والتي لها معنى خاص، وكذلك الأوسمة وتحسين اللقب الوظيفي.