

المحاسبة

تطور الفكر المحاسبي

الافصاح والقوائم المالية

الرقابة والنظام المحاسبي

نظرية ومعايير المحاسبة الدولية

نظام التكاليف و التحليل المحاسبي

نظام المعلومات و القرارات الادارية

مواضيع عامة في المحاسبة

مفاهيم ومبادئ المحاسبة


ادارة الاعمال


الادارة

الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ

وظائف المدير ومنظمات الاعمال

الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى

النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث

التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية


وظيفة التخطيط

انواع التخطيط

خطوات التخطيط ومعوقاته

مفهوم التخطيط واهميته


وظيفة التنظيم

العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي

مفهوم التنظيم و مبادئه


وظيفة التوجيه

الاتصالات

انواع القيادة و نظرياتها

مفهوم التوجيه واهميته


وظيفة الرقابة

انواع الرقابة

خصائص الرقابة و خطواتها

مفهوم الرقابة و اهميتها

اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات

مواضيع عامة في الادارة

المؤسسات الصغيرة والمتوسطة


ادارة الانتاج

ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات

التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج

نظام الانتاج وانواعه وخصائصه

التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات

ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة

الموارد البشرية والامداد والتوريد

المالية والمشتريات والتسويق

قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج

مواضيع عامة في ادارة الانتاج


ادارة الجودة

الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ

نظام الايزو ومعايير الجودة

ابعاد الجودة و متطلباتها

التطور التاريخي للجودة و مداخلها

الخدمة والتحسين المستمر للجودة

خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة

التميز التنافسي و عناصر الجودة

مواضيع عامة في ادارة الجودة


الادارة الاستراتيجية

الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ

اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله

التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية

النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات

تحليل البيئة و الرقابة و القياس

الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات

مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية


ادارة التسويق

ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع

استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي

البيئة التسويقية وبحوث التسويق

المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية

الاسواق و خصائص التسويق و انظمته

مواضيع عامة في ادارة التسويق


ادارة الموارد البشرية

ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ

التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية

استراتيجية ادارة الموارد البشرية

الوظائف والتعيينات

الحوافز والاجور

التدريب و التنمية

السياسات و التخطيط

التحديات والعولمة ونظام المعلومات

مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية

نظم المعلومات


علوم مالية و مصرفية


المالية العامة

الموازنات المالية

النفقات العامة

الايرادات العامة

مفهوم المالية

التدقيق والرقابة المالية

السياسات و الاسواق المالية

الادارة المالية والتحليل المالي

المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها


الاقتصاد

مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى

السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية

التحليل الأقتصادي و النظريات

التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية

الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية

ألانظمة الاقتصادية

مواضيع عامة في علم الاقتصاد


الأحصاء

تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى

مفهوم واهمية علم الاحصاء

البيانات الأحصائية
أهـداف ومميـزات قـواعـد البيانـات
المؤلف:
أ . د . أكرم احمد رضا الطويل بلال توفيق يونس
المصدر:
نظام تخطيط موارد المنظمة ERP
الجزء والصفحة:
ص246 - 247
2026-02-24
15
ثانيا - أهداف قواعد البيانات:
يقدم (Hofer, et al,2007,601) (Haag.et.a1,2006,62) عدد من الميزات الممكنة مقارنة وعلى النحو التالي:
.1 استقلال البرامج عن البيانات يسمى عزل أوصاف البيانات عن البرامج التي تستخدم هذه البيانات استقلال البيانات، ومع منهج قاعدة البيانات تخزن أوصاف البيانات في موقع مركزي يسمى مستودعاً, ويمكن تطويرها دون تغيير البرامج التي تجري تشغيل للبيانات.
.2 اقل تكرار للبيانات: هدف تصميم قواعد البيانات هو ان تتكامل ملفات البيانات التي سبق عزلها في هيكل واحد منطقي. ويتم تسجيل كل حقيقة اولية في مثال واحد في قاعد البيانات ولا يلغي منهج قاعدة البيانات التكرار كلياً وإنما يسمح للمصمم بالتحكم بعناية في نوع التكرار وكميته.
.3 تحسين اتساق البيانات بحذف او التحكم في تكرار البيانات فاننا نقلل فرص عدم الاتساق بصورة كبيرة. وكما ان تجديد قيم البيانات يصبح أكثر بساطة عندما تخزن كل قيمة في مكان واحد فقط بالإضافة الى تجنب فقدان مكان التخزين الذي ينتج من تكرار مواقع التخزين.
.4 تحسين المشاركة في البيانات: تصمم قاعدة البيانات كمورد مشترك للشركة وبذلك نظم السماح للمستخدمين المخول لهم باستخدام قاعدة البيانات ويحصل كل مستخدم أو مجموعة من المستخدمين على منظر واحد للمستخدم لتسهيل استخدامه.
.5 زيادة إنتاجية تطوير التطبيقات: الميزة الرئيسة لمنهج قاعدة البيانات هي تقليل الكلف ووقت تطوير التطبيقات للأعمال الجديدة.
.6 تنفيذ المعايير: عند تنفيذ نهج قواعد البيانات مع دعم إداري كامل يجب ان تحدد نقطة فردية للسلطة والمسؤولية لتنفيذ المعايير وفرضها لوظيفة قاعدة البيانات.
.7 تحسين جودة البيانات: يعد الاهتمام بجودة البيانات موضوعاً عاماً في ادارة قاعدة البيانات ويقدم منهج قاعدة البيانات عدداً من الأدوات والعمليات لتحسين جودة البيانات.
8. تحسين الاتصال بالبيانات والاستجابة لها مع قواعد البيانات العلائقية فان المستخدمون النهائيون الذين لا يمتلكون خبرة في البرمجة من استرجاع البيانات ويعرضوها حتى عندما تعبر الحدود للأقسام التقليدية.
.9 تقليل صيانة البرامج : يجب تغيير البيانات المخزنة بصورة متكررة, وفي بيئة تشغيل الملفات فمن الحتمي ان ينتج عن التغيير في اشكال البيانات وطرق الاتصال والحاجة الى تعديل برامج التطبيقات مع امكانية تغيير البيانات دون الحاجة الى تغيير البرامج.
10. التحذيرات الخاصة بفوائد قاعدة البيانات بسبب قيود نماذج البيانات ونظم برامج ادارة قواعد البيانات القديمة قدم النموذج العلائقي بيئة افضل لتحقيق فوائد قواعد البيانات.
الاكثر قراءة في مواضيع عامة في ادارة الانتاج
اخر الاخبار
اخبار العتبة العباسية المقدسة
الآخبار الصحية

قسم الشؤون الفكرية يصدر كتاباً يوثق تاريخ السدانة في العتبة العباسية المقدسة
"المهمة".. إصدار قصصي يوثّق القصص الفائزة في مسابقة فتوى الدفاع المقدسة للقصة القصيرة
(نوافذ).. إصدار أدبي يوثق القصص الفائزة في مسابقة الإمام العسكري (عليه السلام)