

المحاسبة

تطور الفكر المحاسبي

الافصاح والقوائم المالية

الرقابة والنظام المحاسبي

نظرية ومعايير المحاسبة الدولية

نظام التكاليف و التحليل المحاسبي

نظام المعلومات و القرارات الادارية

مواضيع عامة في المحاسبة

مفاهيم ومبادئ المحاسبة


ادارة الاعمال


الادارة

الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ

وظائف المدير ومنظمات الاعمال

الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى

النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث

التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية


وظيفة التخطيط

انواع التخطيط

خطوات التخطيط ومعوقاته

مفهوم التخطيط واهميته


وظيفة التنظيم

العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي

مفهوم التنظيم و مبادئه


وظيفة التوجيه

الاتصالات

انواع القيادة و نظرياتها

مفهوم التوجيه واهميته


وظيفة الرقابة

انواع الرقابة

خصائص الرقابة و خطواتها

مفهوم الرقابة و اهميتها

اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات

مواضيع عامة في الادارة

المؤسسات الصغيرة والمتوسطة


ادارة الانتاج

ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات

التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج

نظام الانتاج وانواعه وخصائصه

التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات

ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة

الموارد البشرية والامداد والتوريد

المالية والمشتريات والتسويق

قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج

مواضيع عامة في ادارة الانتاج


ادارة الجودة

الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ

نظام الايزو ومعايير الجودة

ابعاد الجودة و متطلباتها

التطور التاريخي للجودة و مداخلها

الخدمة والتحسين المستمر للجودة

خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة

التميز التنافسي و عناصر الجودة

مواضيع عامة في ادارة الجودة


الادارة الاستراتيجية

الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ

اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله

التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية

النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات

تحليل البيئة و الرقابة و القياس

الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات

مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية


ادارة التسويق

ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع

استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي

البيئة التسويقية وبحوث التسويق

المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية

الاسواق و خصائص التسويق و انظمته

مواضيع عامة في ادارة التسويق


ادارة الموارد البشرية

ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ

التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية

استراتيجية ادارة الموارد البشرية

الوظائف والتعيينات

الحوافز والاجور

التدريب و التنمية

السياسات و التخطيط

التحديات والعولمة ونظام المعلومات

مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية

نظم المعلومات


علوم مالية و مصرفية


المالية العامة

الموازنات المالية

النفقات العامة

الايرادات العامة

مفهوم المالية

التدقيق والرقابة المالية

السياسات و الاسواق المالية

الادارة المالية والتحليل المالي

المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها


الاقتصاد

مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى

السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية

التحليل الأقتصادي و النظريات

التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية

الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية

ألانظمة الاقتصادية

مواضيع عامة في علم الاقتصاد


الأحصاء

تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى

مفهوم واهمية علم الاحصاء

البيانات الأحصائية
سـوق المنتـج المستهـدف ومعرفـة المنافسيـن وطرائق للوصول الى قيادة السوق
المؤلف:
أ . د . علاء فرحان طالب م . م زينب مكي محمود البناء
المصدر:
استراتيجية المحيط الازرق والميزة التنافسية المستدامة
الجزء والصفحة:
ص164 - 165
2025-11-20
221
ثالثاً: أين تتنافس
ان العنصر المهم الثالث الذي يحدد الميزة التنافسية المستدامة هو سوق المنتج المستهدف. فالاستراتيجية المعرفة بشكل جيد والمدعومة بموجودات ومهارات ممكن ان تفشل لانها لاتعمل بالمكان المناسب (السوق المناسب).
فالشركة يمكن إن تنفذ الاستراتيجية التنافسية اما بشكل هجومي او دفاعي والتكتيك الهجومي عادة يأخذ مكانه في موقع سوق المنافسين الموجود . اما التكتيك الدفاعي يأخذ مكانه في موقع السوق الحالي للمنظمة كموقف دفاعي ضد أي هجوم محتمل من المنافسين.
لذلك فالاستراتيجية مع موجوداتها ومهاراتها الاساسية يجب ان تتضمن شيئاً له قيمة في السوق حيث تتأثر ستراتيجية التسويق بالمنتج / الخدمة بنوع القرار المعتمد فيها اذا كان خياراً مختصاً بتوسيع السوق او البقاء على السوق الحالي نفسه في اطار تطوير وتجديد اليات التعامل مع الاستراتيجية.
رابعاً: مع من تتنافس
ان العنصر الرابع المطلوب للوصول الى الميزة التنافسية المستدامة يتضمن معرفة المنافسين للموجودات والمهارات التي تشكل الميزة التنافسية المستدامة فقط مع مجموعة مناسبة من المنافسين. لذلك فمن المهم تقدير ما اذا كان المنافس ضعيفاً او قوياً بالنظر الى الموجودات والمهارات المملوكة. والهدف هو الوصول الى إستراتيجية تتطابق مع المنافس الذي يفتقر للقوة في الموجودات والمهارات المعنية. وعلى كل حال فأن الموجود او المهارة لكي تشكل اساساً للميزة التنافسية المستدامة يجب ان تساعد على خلق ميزة في الكلفة على المنافسين او خلق مجال للتمايز عن المنافسين.
وقد اقترح (Porter) بأن كل الإستراتيجيات تتضمن ميزة التمايز او ميزة تخفيض الكلف بأن هناك عنصراً من الفرادة حول الإستراتيجية التي تعطي قيمة للزبون. فقد يكون التمايز من خلال تحسين الاداء او الجودة او المعولية او السمعة الملائمة. اما إستراتيجية تخفيض الكلف فممكن ان تستخدم ميزة الكلفة لتخفيض الاسعار او لتحقيق ارباح عالية.
حيث اقترح Aaker2004 ثلاث طرائق للوصول الى قيادة السوق:-
الاولى: هو التفوق التشغيلي الذي يقود الى الملائمة والراحة في الاستخدام للزبون ويقود الى الكفاءة العالية في تخفيض التكاليف.
اما الثانية: فهو انشاء صداقة حميمة مع الزبون عن طريق تقديم خدمات شخصية للزبون.
اما الطريقة الثالثة فهي قيادة المنتج عن طريق انتاج تدفقات مستمرة لمنتجات وخدمات بحالتها الفنية البارعة.
ومن خلال ذلك يتضح ان اختيار السوق المستهدف يعتمد على قدرة المنظمة على اختراق حدود السوق وتجاوز عقباته وفي نفس الوقت وضع عقبات على دخول منافسين آخرين. وهذه القدرة تستند الى ما تملكه المنظمة من قدرات بشرية ومالية وقابليات تنظيمية. ويعد تحديد واستهداف السوق من اهم العوامل التي يجب ان تتعامل معها المنظمة لادراك ماتستطيع ان تقوم به من استراتيجيات تسويقية وما تمتلكه من مهارات وقدرات ابداعية تساعد على بناء الميزة التنافسية المستدامة التي تتفوق به على منافسيها في القطاع الذي اختارته وتعاملت معه.
الاكثر قراءة في مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
اخر الاخبار
اخبار العتبة العباسية المقدسة
الآخبار الصحية

قسم الشؤون الفكرية يصدر كتاباً يوثق تاريخ السدانة في العتبة العباسية المقدسة
"المهمة".. إصدار قصصي يوثّق القصص الفائزة في مسابقة فتوى الدفاع المقدسة للقصة القصيرة
(نوافذ).. إصدار أدبي يوثق القصص الفائزة في مسابقة الإمام العسكري (عليه السلام)