المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
مــثال تـطبيقـي لإعـداد المـوازنـة التخـطيطيـة
المؤلف:
د . ناصر نور الدين عبد اللطيف
المصدر:
دراسات في المحاسبة الادارية المتقدمة
الجزء والصفحة:
ص163 - 166
2025-03-04
281
مثال (1) :
تتوقع احدى الشركات أن تكون مبيعاتها خلال شهور الربع الأول من عام 2002 (40000 ، 30000 ، 60000) وحدة خلال الشهور الثلاثة على التوالي، ومن المتوقع أن يكون سعر بيع الوحدة 10 جنيه خلال فترة الموازنة. وتقوم سياسة الشركة على الاحتفاظ بمخزون من الإنتاج التام في نهاية كل شهر يعادل 20% من مبيعات الشهر التالي.
وبفرض أن كل وحدة منتج تحتاج الى 4 كيلو من المواد الخام، وأن سعر شراء الكيلو (0.5) جنيه خلال فترة الموازنة، وتقوم سياسة الشركة على الاحتفاظ بمخزون من المواد الخام في نهاية كل شهر بنسبة 50% من احتياجات الشهر التالي اللازمة للإنتاج.
وبفرض أن سياسة تحصيل المبيعات تشير إلى أن 50% من مبيعات أي شهر يتم تحصيلها في نفس شهر البيع و 30% يتم تحصيلها في الشهر التالي لشهر البيع و 19% يتم تحصيلها في الشهر الذي يليه و 1% من المتوقع عدم تحصيلها خلال فترة الموازنة.
المطلوب :
1. إعداد الموازنة التخطيطية للمبيعات عن شهور الربع الأول (ينايرــ مارس) من عام 2002.
2. إعداد موازنة الانتاج عن شهري يناير وفبراير فقط.
3. إعداد موازنة المشتريات من المواد الخام عن شهر يناير فقط.
4. تحديد المتحصلات النقدية المتوقعة خلال شهر مارس 2002.
حل مثال (1):
1. إعداد الموازنة التخطيطية للمبيعات عن شهور الربع الأول (يناير ــ مارس) من عام .2002
2. إعداد موازنة الانتاج عن شهري يناير وفبراير فقط.
مع مراعاة أنه إذا كانت سياسة الشركة للاحتفاظ بالمخزون من الإنتاج التام في نهاية كل شهر تمثل 20% من مبيعات الشهر التالي فان ذلك يعني أن مخزون أول الشهر يمثل أيضاً 20% من مبيعات الشهر نفسه، وعلى ذلك فإن مخزون آخر يناير = 20% من مبيعات فبراير = 30000× 20% = 6000 وحدة وهو نفسه مخزون أول فبراير، كما أن مخزون أخر فبراير = 20% من مبيعات مارس = 60000× 20% = 12000 وحدة، وتم احتساب مخزون أول يناير علي أساس أنه 20% من مبيعات يناير نفسه = 40000 × %20 - 8000 وحدة.
3. إعداد موازنة المشتريات من المواد الخام عن شهر يناير فقط.
مع مراعاة أنه طالما أن كل وحدة منتج تحتاج الى 4 كيلو من المواد الخام، وأن حجم الإنتاج المقدر لشهر يناير 38000 وحدة فأن احتياجات الإنتاج من المواد الخام في شهر يناير (حجم الإنتاج لشهر يناير × احتياجات الوحدة ) = 38000 وحدة × 4 كيلو = 152000 كيلو جرام، ولأن مخزون أخر الفترة يمثل 50% من احتياجات الإنتاج في الشهر التالي من المواد الخام ويحسب في نهاية يناير على أساس = (حجم إنتاج فبراير× احتياجات الوحدة × نسبة الاحتفاظ) = 36000 وحدة × 4 × 50% = 72000 كيلو، كما أن مخزون أول يناير =(حجم إنتاج يناير × احتياجات الوحدة × نسبة الاحتفاظ) = 38000 وحدة × 4 × 50%=- 76000 كيلو .
4. تحديد المتحصلات النقدية المتوقعة خلال شهر مارس 2002
وذلك على أساس أن سياسة الشركة فى التحصيل تقوم على ثلاث شهور، وبالتالي فإن متحصلات الشهر الثالث (مارس) تساوى 50% من مبيعات نفس الشهر بالإضافة الى 30 % من مبيعات الشهر السابق له (فبراير) بالإضافة الى %19% من مبيعات الشهر الأول ( يناير).