

المحاسبة

تطور الفكر المحاسبي

الافصاح والقوائم المالية

الرقابة والنظام المحاسبي

نظرية ومعايير المحاسبة الدولية

نظام التكاليف و التحليل المحاسبي

نظام المعلومات و القرارات الادارية

مواضيع عامة في المحاسبة

مفاهيم ومبادئ المحاسبة


ادارة الاعمال


الادارة

الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ

وظائف المدير ومنظمات الاعمال

الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى

النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث

التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية


وظيفة التخطيط

انواع التخطيط

خطوات التخطيط ومعوقاته

مفهوم التخطيط واهميته


وظيفة التنظيم

العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي

مفهوم التنظيم و مبادئه


وظيفة التوجيه

الاتصالات

انواع القيادة و نظرياتها

مفهوم التوجيه واهميته


وظيفة الرقابة

انواع الرقابة

خصائص الرقابة و خطواتها

مفهوم الرقابة و اهميتها

اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات

مواضيع عامة في الادارة

المؤسسات الصغيرة والمتوسطة


ادارة الانتاج

ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات

التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج

نظام الانتاج وانواعه وخصائصه

التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات

ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة

الموارد البشرية والامداد والتوريد

المالية والمشتريات والتسويق

قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج

مواضيع عامة في ادارة الانتاج


ادارة الجودة

الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ

نظام الايزو ومعايير الجودة

ابعاد الجودة و متطلباتها

التطور التاريخي للجودة و مداخلها

الخدمة والتحسين المستمر للجودة

خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة

التميز التنافسي و عناصر الجودة

مواضيع عامة في ادارة الجودة


الادارة الاستراتيجية

الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ

اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله

التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية

النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات

تحليل البيئة و الرقابة و القياس

الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات

مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية


ادارة التسويق

ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع

استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي

البيئة التسويقية وبحوث التسويق

المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية

الاسواق و خصائص التسويق و انظمته

مواضيع عامة في ادارة التسويق


ادارة الموارد البشرية

ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ

التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية

استراتيجية ادارة الموارد البشرية

الوظائف والتعيينات

الحوافز والاجور

التدريب و التنمية

السياسات و التخطيط

التحديات والعولمة ونظام المعلومات

مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية

نظم المعلومات


علوم مالية و مصرفية


المالية العامة

الموازنات المالية

النفقات العامة

الايرادات العامة

مفهوم المالية

التدقيق والرقابة المالية

السياسات و الاسواق المالية

الادارة المالية والتحليل المالي

المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها


الاقتصاد

مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى

السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية

التحليل الأقتصادي و النظريات

التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية

الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية

ألانظمة الاقتصادية

مواضيع عامة في علم الاقتصاد


الأحصاء

تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى

مفهوم واهمية علم الاحصاء

البيانات الأحصائية
إجـراءات المـراجعـة والإشـراف عـلى أوراق عـمل التـدقيـق الـداخلـي
المؤلف:
د . زاهـي الرماحـي
المصدر:
الاتجاهات الحديثة في التدقيق الداخلي وفقاًً للمعايير الدولية
الجزء والصفحة:
ص211- 213
2023-03-14
2044
إجراءات مراجعة أوراق العمل
إن مراجعة أوراق العمل هي جزء من الدور الاشرافي على تنفيذ مهام التدقيق، هذا وقد نص معيار التدقيق الداخلي الدولي رقم ٢٣٤٠ على موضوع الاشراف حيث أشار إلى ما يلي : ـ
يجب الإشراف على مهام التدقيق بالشكل المناسب، بما يكفل تحقيق أهدافها وتأكيد جودتها وتطوير طاقم العمل .
أما تفسير المعيار فأشار إلى ما يلي : ـ
نطاق الإشراف يعتمد على مهارة وخبرة المدققين الداخليين ودرجة تعقيد مهمة التدقيق، ويضطلع مدير نشاط التدقيق الداخلي بالمسؤولية العامة عن الإشراف على مهمة التدقيق سواء تم أداؤها من قبل نشاط التدقيق الداخلي أو لأجله، لكن يجوز له تعيين أعضاء من نشاط التدقيق الداخلي ذوي الخبرة لأداء عملية التدقيق، ويتم توثيق وحفظ الإثباتات المناسبة الدالة على إتمام الإشراف.
هذا ومن خلال الإرشادات التطبيقية لمعايير التدقيق الداخلي، ووفقاً لأفضل الممارسات في مجال التدقيق الداخلي، فإن نطاق الاشراف على مهام التدقيق الداخلي يبدأ من مرحلة التخطيط ويستمر طوال فترة التنفيذ وانتهاءً بالنتائج.
وفيما يلي النطاق الذي يغطيه الإشراف : ـ
ـ أن مهمة التدقيق تم إيكالها إلى فريق تدقيق يتمتع بالمعرفة والمهارة اللازمة لإنجاز هذه المهمة.
ـ الموافقة على خطة المهمة وتقديم التوجيهات اللازمة أثناء التخطيط.
ـ متابعة مدى تطبيق البرنامج المعتمد للمهمة والموافقة على أية تعديلات أو تغييرات في البرنامج المعتمد.
ـ دراسة أوراق العمل والتحقق من أنها تؤيد بشكل وافي الملاحظات والاستنتاجات والتوصيات التي توصل إليها فريق التدقيق.
ـ دراسة التقارير الخاصة بالمهمة والتحقق من أنها تتمتع بالصفات المنصوص عليها في المعايير من حيث الدقة ، والموضوعية والوضوح والاختصار وأنها تحتوي على توصيات بناءة وتم تقديمها في الوقت المناسب.
ـ يتم التحقق من أن أهداف المهمة قد تم تحقيقها.
ـ إتاحة المجال أثناء الإشراف لتطوير مهارات ومعارف المدقق وتنمية قدراته.
من يراجع أوراق العمل :
مدير نشاط التدقيق الداخلي مسؤول عن دراسة ومراجعة أوراق العمل، وله أن يفوض من يراه مناسباً للقيام بهذه المهمة.
وفيما يلي الجوانب التي يجب تقييمها أثناء دراسة أوراق العمل:ـ
1- يتم التحقق من قيام فريق التدقيق بتنفيذ كافة الإجراءات المطلوبة وفقاً لبرنامج التدقيق المعتمد، وبالتالي يتم التأكد من أن أهداف المهمة قد تم تحقيقها.
2- يتم التأكد من اكتمال أوراق العمل، ومن أنها تقدم تأييداً وافياً لنتائج المهمة وتوصياتها.
3- أن كل أوراق العمل قد تم التوقيع عليها من قبل المدقق، وتم إثبات التاريخ على كل ورقة عمل.
4- التحقق من أن أوراق العمل، قد تم ترقيمها وفقاً للطريقة المعتمدة لدى إدارة التدقيق الداخلي، وكذلك تم تصنيفها وفهرستها حسب الأصول بما يسهل الرجوع اليها.
5- تقييم مدى وضوح أوراق العمل وأنها سهلة الفهم ولا يوجد غموض قد يكون عائقاً أمام الآخرين في فهمها.
6- في حالة وجود معوقات خاصة بتنفيذ المهمة ضمن أوراق العمل ، على مدير التدقيق الداخلي أن يقوم بمراجعتها وتقييمها واتخاذ القرار الملائم بشأنها.
7 ـ من خلال مراجعة أوراق العمل يتم التحقق من قيام المدقق الداخلي بممارسة العناية المهنية اللازمة بخصوص النتائج التي تم التوصل اليها، فمثلاً إذا قام المدقق الداخلي بتسجيل ملاحظات هامة على حساب المؤسسة لدى أحد البنوك، فالعناية المهنية تقتضي من المدقق الداخلي الإشراف على إرسال رسائل تأييد إلى البنك للوقوف على صحة الحركات والأرصدة وهذا سوف يتضح من خلال أوراق العمل. 8- يجب توثيق اجراء المراجعة الإشرافية لأوراق العمل بمعنى أنه يجب على من قام بمراجعة أوراق العمل بالإثبات الخطي لمراجعة أوراق العمل، وهناك ثلاثة طرق يمكن استخدامها لتوثيق مراجعة أوراق العمل :-
أ- التوقيع بالأحرف الأولى على كل ورقة عمل تم مراجعتها.
ب- إعداد قائمة مراجعة Check List تتعلق بمراجعة أوراق العمل.
ج ـ إعداد مذكرة تحدد طبيعة ونطاق ونتائج المراجعة الإشرافية لأوراق العمل.
الاكثر قراءة في التدقيق والرقابة المالية
اخر الاخبار
اخبار العتبة العباسية المقدسة
الآخبار الصحية

قسم الشؤون الفكرية يصدر كتاباً يوثق تاريخ السدانة في العتبة العباسية المقدسة
"المهمة".. إصدار قصصي يوثّق القصص الفائزة في مسابقة فتوى الدفاع المقدسة للقصة القصيرة
(نوافذ).. إصدار أدبي يوثق القصص الفائزة في مسابقة الإمام العسكري (عليه السلام)